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2015年嘉兴公务员考试备考资料
2015年国考行测备考:定义判断之技巧篇
定义判断是公务员行测考试中的一种重要题型,考查的是应试者由抽象到具体的演绎思维能力。应该说定义判断是一种比较简单的题目,考生的实际得分率较高。最近几年,随着公务员考试的发展,试题的难度也越来越大。在定义判断部分表现的尤为明显,很多考生表示,以前相对好选的定义判断,现在是越来越纠结了,越来越难选择答案了。那么,掌握一定的解题技巧,就显得尤为重要了。
具体而言,定义判断的做题技巧有以下几个:
第一,关键词法。这种方法特别适用单定义判断。单定义判断,就是说题干中只出现了一个定义。所谓关键词法,也就是分析定义的句式结构,找出句子的主语、状语、定语,以确定定义的主体、行为和客体。因为主语一般对应主体,是定义的发出者;状语是行为的限定词,描述行为的特征,根据限定内容的不同分为时间状语、地点状语、原因状语、目的状语、方式状语等;定语是客体的限定词,描述客体的特征。单定义判断很多时候考查的就是考生对这些关键信息的采集能力。只要抓准了关键信息,再将选项与定义对照,是很容易确定正确答案的,那么正确率自然就高了。
第二,整体归纳理解法。这种方法通常适用于多定义判断和一些说理型的定义判断。多定义判断就是题干中出现了两个或两个以上的定义。说理型定义,就是告诉我们一个道理的定义。通查是从整体上对考查我们对于定义的一个理解和把握能力。那么这时候,我们就不能只单纯的勾画关键信息了,而是要从整体上对于定义进行一个归纳总结。通读定义,归纳出定义的主要意思。然后,再结合选项,看看选项是不是符合定义的整体意思或者倾向。
第三,选项分析法。当定义本身难以理解时,我们不妨先看看选项。因为选项是根据定义设置的,选项在很多时候都蕴含着做题的突破口,正所谓柳暗花明。具体的怎么分析选项呢,那就是比较选项的相似性和差异性。定义判断是单选题,其中正确答案肯定和其他选项存在不同。这个时候不看定义,我们只要比较选项的相似性和差异性,把表达一个意思或者倾向性相同的选项挑出来,剩下的就是正确答案了。
(编辑:嘉兴华图)