2020-03-03 09:19:01 嘉兴华图 http:/jiaxing.huatu.com/ 文章来源：海宁市人才网
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浙江海数科技有限公司（以下简称“海数公司”）是由海宁市城市发展投资集团有限公司联合中电科新型智慧城市研究院有限公司（央企）等国内新型智慧城市建设领域优秀企业合资组建、国资控股的新型智慧城市产业综合性建设运营服务商。海数公司主营业务包括提供新型智慧城市总体规划、顶层设计和专项设计等高端咨询服务；提供城市大脑（大数据中心）、城市运行管理中心等城市共性平台的建设运营服务；提供智慧城市信息基础设施规划建设运营咨询、系统集成和运营等服务。现因业务发展需要，现面向社会公开招聘。
一、岗位及职数
（一）财务（出纳）岗位1名
（二）人力资源专员岗位1名
（三）解决方案工程师（智慧城市方面的）岗位2名
（四）项目经理（系统集成方向）岗位1名
（五）项目经理（外场施工方向）岗位1名
（六）系统架构师岗位1名
二、招聘条件
1、政治素质好，热爱应聘岗位工作，有较强的工作责任心和事业心。
2、具备较强的沟通、组织、协调、创新和文字能力。
3、具备适合岗位要求的身体条件，无违法犯罪不良记录。
三、职位信息
（一）财务（出纳）岗位：（月薪4000～6000）
任职条件
1.全日制普通高校本科及以上学历；
2.会计学专业、审计学专业、税收学专业、财务管理专业；
3.年龄30周岁以下（1990年2月后出生）；
4.具有会计类初级及以上专业技术职称；
5.具有2年以上专业相关工作经验。
岗位职责
1.负责企业网银的日常业务处理；
2.负责现金及银行存款日记账的登记及核对；
3.负责银行开户、销户等相关事宜；
4.其他银行业务的办理（如开立资信证明、投标保函等）；
5.整理财务文档、文件、合同等的归集、分类、保存；
6.对公司合同进行归集、统计、分类，整理；
7.月初对上月会计凭证进行整理、汇总、排序装订成册；
8.协助部门整理招投标、采购文件；
9.完成领导交代的其他工作。
(二）人力资源岗位：（月薪8000～10000）
任职条件
1.国家重点普通高校本科及以上学历；
2.人力资源相关专业；
3.年龄35周岁以下（1985年2月后出生）；
4.具备在计算机软件或电子工程类企业从事5年以上人事招聘管理经验。
岗位职责
1. 负责制定公司人力资源规划和计划；
2. 制定人力资源管理的各项规章制度；
3. 开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；
4. 负责员工招聘管理工作，做好人员梯队建设；
5. 组织绩效考核管理工作；
6. 开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
7. 负责薪酬福利管理工作；
8. 负责员工劳动关系管理；
9. 完成领导交待的其他工作。
（三）解决方案工程师（智慧城市方面的）（月薪8000～15000）
任职条件
1. 全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验，软件工程、通信、计算机、自动化等相关专业；
2. 熟悉大数据、云计算、物联网等常用的信息技术，有新型智慧城市领域相关工作经验；
3. 熟悉成本、财务、供应链领域业务运作,有信息化项目实施、售前经验优先；
4. 可独立分析潜在客户需求，开发产品化解决方案，具备出色的演讲和沟通能力；
5. 善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，工作效率高，抗压能力强；
6.良好的文档写作PPT编制能力和口头表达能力；
7.条件优秀者薪酬面议。
岗位职责：
1.负责新型智慧城市领域的解决方案开发，配合公司市场推广活动；
2.负责对合作伙伴及渠道商进行售前培训，以及大型项目解决方案顾问式技术咨询支撑等；
3.参与产品需求分析和规划，承担部分业务流程设计；
4.配合销售人员外出洽谈客户，分析客户需求，提出咨询意见，开发解决方案；
5.根据各类展会以及市场活动需要，提供全方位的现场支持。
（四）项目经理（系统集成方向）（月薪8000～15000）
任职条件
1.大学本科及以上学历，具有3年以上信息化、软件工程项目相关工作经验，有独立运作大型政府公共设施建设项目的经验与掌控能力；条件优秀者可适当放宽；
2.负责销售合同的编制与初步审核，参与项目分包合同编制并管理执行。
3. 负责公司落地项目的实施工作，协调项目中涉及产品及系统的部署、集成等模块的实施；
4.参与编制相关的文档，并进行文档质量控制，包括部署方案、安装手册、使用及维护手册、测试文档、验收文档等；
5.对实施过程中的风险有一定预估能力，快速诊断、解决在项目实施过程中出现的技术问题；
6.收集和整理实施过程中遇到的产品问题，及时提交给产品开发部门并跟进解决；
7.负责用户培训，编写培训文档，解答客户使用系统过程中的疑问；
8.为客户提供快速、准确与专业的技术支持，建立良好的客户关系；
9.具有信息系统集成项目经理资质证书的优先录用；
10.条件优秀者薪酬面议。
岗位职责
1.负责项目建设日常管理工作，收集、协调管理项目资源；
2.负责整体把握项目的实施进度，做好需求对接、确认和管控；
3.负责项目验收文档编制和质量控制、项目成本控制、质量控制和客户满意度维护；
4.负责智慧城市工程施工管理，保持与各单位的协调沟通，保证项目实施过程中所需的资源按期到位，落实项目的工程品质、安全、进度、成本等工作正常推进、顺利竣工及移交。
5.及时发现项目风险并采取必要的控制手段，解决项目实施过程中的突发事件。
（五）项目经理（外场施工方向）（月薪8000～15000）
任职条件
1.计算机、自动化、机电、电气、机械类或相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有独立运作大型政府公共设施建设项目的经验与掌控能力；
2.从事智能化/弱电工程项目经理3年以上经验，管理工程项目3个以上；
3.熟悉弱电各系统工程，思路敏捷，工作主动性高，敢于承担压力与责任，具备良好的再学习能力；
4.熟悉autoCAD及office办公软件，具备良好的领悟力、表达能力；
5.有建造师证书者优先；
6.条件优秀者薪酬面议。
岗位职责
1.负责智慧城市工程施工管理，保持与各单位的协调沟通，保证项目实施过程中所需的资源按期到位，落实项目的工程品质、安全、进度、成本等工作正常推进、顺利竣工及移交；
2.负责工程各类材料的编制及归档，完成项目的收款等；
3.完成相应智慧城市各项目系统的调试工作；
4.配合进行智慧城市工程施工招投标配合工作。
（六）系统架构师 （月薪8000～15000）
任职条件
1.计算机相关专业全日制本科毕业，3年以上开发与架构设计经验；具有互联网+、政务、智慧城市大型项目经验者优先；
2.具备全栈技术能力，有丰富的架构设计经验，精通java编程、设计模式和组件技术；
3.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；
4.在技术方面有前瞻性视野，有创新精神，热衷技术钻研；
5.沟通能力强有较强的多线程管理能力和抗压能力；
6.条件优秀者薪酬面议。
岗位职责：
1.快速理解公司的核心业务，优化开发方法，降低开发成本，快速应对需求变化，给出最优的技术解决方案；
2.参与公司关键项目的技术决策、技术选型、技术架构；
3.负责制定服务端开发工作计划与开发规范，进行风险控制；
4.承担核心功能、公共核心模块的代码编写；
5.参与团队管理工作，帮助和指导研发解决在开发过程中遇到的技术和系统问题。
四、招聘方式
面向社会公开招聘。
五、报名程序
（一）报名方式
本次报名接受电子邮件报名，每人限报一个岗位
联系方式：邮箱地址 50607315@qq.com
（二）报名材料
报名时需提供以下材料，电子邮件报名请将以下材料扫描件发送至报名邮箱。
1.招聘报名表（见附件）；
2.学历证书、专业职称证书、本人身份证、户口簿原件及复印件；
3.近期一寸免冠照片2张；
4.报考岗位涉及专业相关工作经验要求的，需提供相应工作单位开具的岗位工作证明；
5.机关、事业单位、国有企业、街道及村（社区）在编或在岗人员报考的，需提供单位同意报考证明。
（三）资格审查
应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
有下列情形之一者不受理报名：
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.其他不宜应聘的。
资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
（四）招录考试
采用笔试和面试相结合的方式组织招录工作。笔试、面试满分均为100分，笔试主要测试应聘者的综合能力；面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题能力等方面的考察了解，面试成绩低于60分的直接淘汰。笔试和面试结合的，按笔试40%和面试60%的比例计算综合成绩（如出现综合成绩相等的，以笔试成绩高的靠前）。
（五）体检、考察
在面试成绩不低于60分的情况下，按综合成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。
体检合格的列为考察对象，由海数公司负责考察工作，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。
体检或考察出现不合格或放弃的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）录用
被录用人员收到录用通知书后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃，相关职位不再递补。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按招聘公司有关规定执行。
（七）其他事项
考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。
五、有关说明
（一） 本次招聘工作海数公司不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料，不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物（资料）等，均与本次招聘考试无关。任何机构、单位和个人不得借本公司名义组织开展各类的考前培训辅导，否则本公司将保留追究相关责任的权利。
（二）本公告未尽事宜由海数公司负责解释。
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