2020年下半年嘉兴市公安局公开招聘警务辅助人员公告

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　　根据嘉兴市人民政府办公室《关于进一步加强和规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》规定，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划面向社会公开招聘警务辅助人员83名，其中：勤务辅警74名、文职辅警9名。具体招聘岗位、招聘计划等要求详见附表1。

　　二、薪酬待遇

　　聘用人员薪酬待遇根据上年度嘉兴市全社会单位就业人员平均工资120%的保障标准(含按政策规定参加“五险一金”的个人缴纳部分，不含单位缴纳部分)，实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度，每年按基数动态调整。(报名时可详细咨询)

　　三、招聘条件

　　(一)基本资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄18周岁至35周岁(1985年9月30日至2002年9

　　月30日期间出生);

　　3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，

　　热爱公安事业;

　　4.巡逻处突岗位，男性要求身高1.70米(含)以上、女性要

　　求身高1.60米(含)以上;

　　5.具有正常履行岗位职责的工作能力;

　　6.具备大学专科以上学历，其中：文职岗位要求具备本科以

　　上文化程度及履行岗位职责所需的相关专业及技能要求;

　　7.具备招聘职位所要求的其它资格条件。

　　(二)资格条件放宽条件：符合基本资格条件的下列人员，年龄可放宽到40周岁以下(1980年9月30日以后出生)，学历放宽至中专或高中:

　　1.烈士、公安英模、因公牺牲和一至四级伤残民警及因工

　　(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹);

　　2.部队优秀退役士兵报考巡逻处突岗位;

　　3.具有国家级资质的特殊人才。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2. 本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　9.有较严重个人不良信用记录的;

　　10.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告之日起至2020年10月14日，上午9：00-12：00,下午2：00-5：30。

　　2.报名地点和咨询电话：

　　(1) 报考巡逻处突岗位：嘉兴市南湖区双园路102号特警支队101办公室;报名咨询电话：0573-82617227。

　　(2)报考监管看管岗位：嘉兴市南湖区大桥镇胥山村童子浜(嘉兴市看守所);报名咨询电话：0573-83378985、83378185;

　　(3)报考其它岗位：嘉兴市南湖区中山东路1156号交警支队211办公室;报名咨询电话：0573-89977252。

　　3.报名要求：携带本人身份证原件及复印件(需正反面复印)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(人员索引页及个人单页);国家承认的大专及以上文化程度学历证书原件、复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);近期2寸免冠彩色照片2张，填写《嘉兴市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》。

　　(二)体能测试

　　体能测试时间初定10月中旬，具体以通知为准。体能测评标准参照招录人民警察体能标准执行，年龄计算截止时间为体能测试当日。

　　1.巡逻处突岗位测试科目为“100米跑”、“1000米跑”、“俯

　　卧撑”、“立定跳远”。四项体能测试合格成绩为240分，折合成100分计入总成绩，占综合成绩的50%。体能测试不合格人员不得进入下一测试环节。体能测试成绩参考标准详见附表2。

　　2.其它岗位(交通管理、监管看管和文职岗位)测试科目为

　　“10米×4米往返跑”、“纵跳摸高”、“男子1000米跑(女子为800米跑)”。成绩评定采用达标制，任意一项不达标的视为不合格，即被淘汰，不得进入下一测试环节。体能测试成绩参考标准详见附表3。

　　(三)笔试或技能测试

　　笔试成绩(满分100分)。其中：巡逻处突岗位占比为综合成绩的20%，其它岗位占比为综合成绩的50%;笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、时政文史和写作等(不指定参考资料或考

　　试大纲)。

　　(四)面试

　　采用结构化方式进行，重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格的，不得进入体检环节。

　　面试成绩巡逻处突岗位占比为综合成绩30%，其它岗位占比为综合成绩的50%，综合体能、笔试成绩，按照岗位招聘计划人数从高分到低分确定面试人员比例，其中：文职辅警按1:3的比例;勤务辅警招聘计划3人及以上按1:2的比例、3人以下按1:3的比例确定，不足比例按实际人数确定。

　　(五)体检

　　根据综合成绩，从高分到低分按照1:1比例确定体检对象。出现分数并列时，以面试成绩排名。

　　体检项目和标准参照招录人民警察标准执行，除巡逻处突岗位1外，其它岗位视力可矫正。体检费用由报考人员本人承担。

　　(六)考察

　　体检合格人员，按照1:1比例确定考察对象，考察要求参照招录人民警察标准执行。

　　(七)公示与聘用

　　根据考察结论确定拟聘用人员名单，并在嘉兴市公安局门户网站进行公示，公示期为3天。

　　经公示符合聘用条件的人员，由指定劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为两年、试用期为2个月。试用期满考核不合格予以解聘。

　　招聘对象在签订劳动合同前，如出现体检、考察及培训不合格或放弃的，则从相应岗位面试合格人员中按综合成绩依次排序确定替补人选。

　　五、其他事项

　　(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。

　　(二)报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

　　(三)各科目(体能、笔试、面试)考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

　　(四)各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。

　　(五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得参加公安机关的招聘考试。

　　(六)本公告未尽事宜，由嘉兴市公安局负责解释。

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