秀洲区新城街道公开招聘编外工作人员的公告-嘉兴人才人力网

秀洲区新城街道公开招聘编外工作人员的公告

根据本单位工作需要和秀洲区人事招聘有关规定，经研究，决定向社会公开招聘街道编外工作人员。现将有关事项公告如下：   

一、招聘计划

新城街道计划招聘行政执法中队协管员6名、行政执法中队协管员（内勤）2名及社区专职网格员9名，具体招聘计划详见附件1的计划表。

二、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

具体要求详见附件1的计划表。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；

3、具有国家承认的学位学历证明；

4、具备招聘岗位所需的其他条件。

参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）第十二条（附件2），属于规定内情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）公开报名。

1、报名时间：2021年3月10日至3月16日（周末除外），上午8：30——11：30，下午13：30——16：30。

2、报名地点：秀洲区新城街道办事处401办公室，(中山西路977号）。

3、报名时需提供以下材料：《报名表》（见附件3）、彩色一寸照两张、身份证（原件及复印件）、户口簿（原件及复印件）、学历证书（原件及复印件）、相关荣誉证书、工作经历证明等。本次报名采取现场报名，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报（须提供代报名委托书）。报考人员经审核符合所报岗位条件的，入围笔试。

（二）笔试。笔试采取闭卷形式，科目为《综合基础知识》，满分为100分。

（三）面试。按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

笔试和面试由嘉兴市秀洲区新城街道组织实施，时间地点另行通知。

（四）体检。按笔试40%、面试60%合成的总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象（若总成绩相同以笔试成绩高者排位在前），体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

（五）考察。考察参照我省公务员招录的有关规定执行。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）党工委讨论决定拟录用人员。考察结束后，考察组形成书面考察材料，向街道党工委汇报考察情况，由街道党工委讨论决定拟录用人员。

（七）公示。拟录用人员进行5个工作日的公示，无异的予以聘用。

（八）聘用。确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

2.未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

咨询电话：83593404（姚女士）

附件1：新城街道公开招聘编外工作人员岗位要求表.docx

   附件2：浙江省公务员录用考察工作细则（试行）.doc   

       附件3：秀洲区新城街道招聘工作人员报名表.docx

中共嘉兴市秀洲区新城街道工作委员会

2021年3月4日