台州银行股份有限公司嘉兴分行招聘

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　　台州银行股份有限公司嘉兴分行招聘启事

　　台州银行始建于1988年6月6日, 目前，注册资本18亿元。2008年成功引进中国平安、招商银行为我行战略合作伙伴。我行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。在中国商业银行竞争力评选中，连续五年荣获“资产规模1000亿-2000亿元城市商业银行竞争力评价第一名。在小微企业金融服务过程中，得到了各级政府的高度肯定，连续5年被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并获评中国最佳中小企业服务、品牌竞争力银行，被列为浙江省服务业重点企业和浙江服务名牌。“小本贷款”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评为“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。

　　台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台及薪酬福利。

　　嘉兴分行成立于2016年12月28日，在全分行的努力下在五县两区已开设网点。因发展需要， 现面向嘉兴各县市公开诚聘各界人才加盟，与我行共享成功荣耀，共创美好明天。以下招聘岗位均为我行正式编制职工，享受正式工薪酬福利待遇，拥有六险二金，公开、公平、公正的薪酬绩效体系与晋升机构，完善的培训体系。欢迎有志青年加入。

　　一、招聘岗位、人数及基本要求：

　　支行副行长 2人

　　工作职责

　　1、制订支行业务发展规划、营销策略及实施;

　　2、负责支行人员引进、培养和管理;

　　3、负责支行授信风险审查、审批工作，并落实授信审查审批制度的执行。

　　任职要求

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、5年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上;

　　3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。

　　业务拓展部主管 2人

　　工作职责

　　1、根据机构发展规划及目标，制定部门业务发展规划、营销策略及相关落地实施;

　　2、 严格执行各项业务操作规范，负责部门授信风险审查、审批管理工作，并组织落实授审查审批制度的执行。

　　3、根据业务发展需要，负责部门内部人员引进、培养和管理工作;

　　任职要求

　　1、大专及以上，专业不限。

　　2、 3年以上同业信贷工作经验或1年以上业务部门主管以上岗位工作经历或在原单位属于绩效优异的骨干员工。

　　统计分析岗 1人

　　工作职责

　　1、负责营销类数据统计、分析、报送、挖掘。

　　2、协助开展营业机构业务发展状况数据据收集及定量分析。

　　任职要求

　　1、本科(含)以上;若2年(含)以上银行从业经验或1年(含)以上统计工作经验，可放宽至大专，数学、统计类专业优先。

　　2、 熟悉银行业务知识，掌握计划安排技能、沟通技能技巧、熟练掌握统计操作办公软件，具备独立的业务问题数据分析能力。

　　客户经理 15人

　　工作职责

　　1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销;

　　2、 负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系。

　　任职要求

　　1、大专及以上学历;

　　2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强; 熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系;

　　综合柜员 15人

　　工作职责

　　1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确。

　　2、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。

　　3、开展柜面营销。

　　任职要求

　　1、大专及以上学历，经济类相关专业;

　　2、性格活泼，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养与营销能力，服务意识强;

　　二、报名时间及地点：

　　1、报名时间：2021年2月18日起

　　2、报名方式：

　　(1)官网报名：直接在台州银行官网(www.tzbank.com)点击“人才招聘”——“嘉兴分行诚聘”专栏提交简历。

　　(2)微信报名：关注微信[台州银行招聘]公众号，点击嘉兴分行招聘，在线注册。

　　(3)网站报名：“嘉兴人事人才网”进入台州银行嘉兴分行招聘信息，在线投递简历。

　　三、应聘流程

　　报名-简历筛选-笔试-面试-家访-体检-综合评估后择优录用

　　四、联系方式

　　人力资源部地址：嘉兴市南湖区城南街道文昌路1386号。人力资源部联系电话：0573-89997867。