2021-11-03 11:07:00 浙江公务员考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：丽水华图
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一、考情考务
2022年浙江公务员考试公告已于前天发布，那么共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员的相关信息该如何界定?接下来就和浙江华图一起来看看吧。
1、对聘用满5年的乡镇事业编制人员应如何理解?
聘用在山区26县乡镇事业岗位(含县级机关派驻乡镇事业站所，不含学校、医院)累计满5年、年度考核均为合格以上等次(其中至少1年为优秀等次)，且目前为上述岗位在编在岗的人员。
2、乡镇事业编制(含县级机关派驻乡镇事业站所)人员借用县级以上机关单位的时间，可否计算为乡镇事业岗位工作时间?
不能。
3、县级机关派驻乡镇事业站所人员，编制在甲乡镇事业站所，工作在乙乡镇事业站所的经历，可否计算乡镇事业岗位工作时间?
可以。
4、资格复审时，相关人员的证明由谁提供?
乡镇事业编制人员的证明，由乡镇机关提供，并经县级人社部门审核确认;县级机关派驻乡镇事业站所人员的证明，由派驻单位提供，并经乡镇机关和县级人社部门审核确认。
二、2022公务员考试笔试模拟试题练习
庞大的劳动力供给支撑了改革开放以来经济的快速发展，形成人口红利。不过，人口规模并不必然转化为人口红利，还需要基本的文化素质支撑。改革开放以来，我国将基础教育工作放到重要位置，制定了义务教育法等法律法规，不断增加相关领域投入，从而保证了劳动力素质的提高。近年来，随着老龄化水平的不断提升，劳动力人口出现了规模缩减的迹象。为了在新的劳动力供给条件下实现经济可持续发展，需要实施职工素质建设工程，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军，促进人口红利向人才红利的转变。
这段文字主要说的是：
A、当前的经济发展需要释放人口红利
B、劳动力素质的提高需夯实基础教育
C、当前形势对提高人口素质提出了新要求
D、教育是当前实现经济可持续发展的关键
答案：C
题目解析：
文段首先表示庞大的劳动力供给形成人口红利，并转折指出人口规模转化为人口红利需要基本的文化素质支撑。接着指出改革开放以来，我国重视基础教育，在相关领域增加投入，保证了劳动力素质的提高。然后提出近年来劳动力人口出现规模缩减的问题。最后强调在这新的劳动力供给条件下需要需要实施职工素质建设工程，促进人口红利向人才红利转变。即文段主要强调的是近年来劳动力供给条件改变，促进人口红利向人才红利转变需要实施职工素质建设工程，即由基本的文化素质支撑变为职工素质建设，对人口素质提出了新要求，观察四个选项，对应C选项。
A文段强调促进人口红利向人才红利的转变需要实施职工素质建设工程，而不是释放人口红利，排除。
B文段前半部分提及我国重视教育，保证了劳动力素质的提高;“夯实基础教育”不是文段的主要内容，排除，
D文段阐述的核心话题是“人口素质”而不是“教育”，排除。
故本题答案为C。
原文出自：《40年来人口发展战略的探索与完善》
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