浙江桐乡农村商业银行股份有限公司

浙江桐乡农村商业银行股份有限公司（以下简称：桐乡农商银行）是一家由桐乡市辖内企业、自然人入股组建的股份合作制社区性金融机构，于2004年12月9日创立，2005年2月21日挂牌成立，2016年3月10日改制成农村商业银行。目前下辖15个支行和1个营业部，营业网点总数达59个。至2020年末，各项存款余额达到457.75亿元，各项贷款余额338.4亿元，是全市存贷规模较大的金融机构。因业务发展需要，面向社会公开招聘员工58名，现将有关事项通告如下：

一、管培生6名

用工性质：正式编制合同工

（1）全日制普通高等院校一本及以上学历的毕业生（211、985本科及以上毕业生优先考虑），本科毕业生年龄在25周岁（含）以内，研究生毕业生年龄在28周岁（含）以内；

（2）专业不限，金融、经济、财会、法律、文秘、计算机、人力资源管理等对口专业优先；

（3）桐乡户籍，男女不限；

（4）以上报考人员应取得的国家承认相应学历证明最迟须在2021年7月底前取得；境外院校毕业时间应不晚于2021年8月，相关学历证明最晚应在2021年底前取得。

    二、柜员44名

用工性质：正式编制合同工

（1）2020、2021届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，本科毕业生年龄在25周岁（含）以内，研究生毕业生年龄在28周岁（含）以内；

（2）专业不限，金融、经济、财会、法律、文秘、计算机等对口专业优先；

（3）桐乡户籍，男女比例视具体报名情况而定；

（4）以上报考人员应取得的国家承认相应学历证明最迟须在2021年7月底前取得；境外院校毕业时间应不晚于2021年8月，相关学历证明最晚应在2021年底前取得。

    三、人才引进8名

用工性质：正式编制合同工

1、通用条件：

（1）全日制硕士研究生或211、985高校全日制本科生，年龄35周岁（含）以内；

（2）有2年及以上工作经验，嘉兴市户籍，男女不限。

2、招聘岗位、人数、专业条件：

（1）应用开发人才2名、网络运维人才1名

专业条件：计算机科学与技术、电子信息工程等相关计算机专业毕业；具有3年以上全职计算机软件项目开发或项目管理等工作经验；有银行业相关系统开发、系统维护、项目管理经历；有银行业数据分析、数据运维、数据开发相关经历；同等条件下，有相关职业资格优先录用。

（2）文秘人才2名

专业条件：需具备较强的文字写作功底和较高的政策理论水平；能够熟练掌握大型报告、宣传报道、讲话发言等文字材料写作技巧的人员；具有2年及以上相关工作经验者，专业不限。

（3）资金业务人才1名

专业条件：主要从事金融市场投资相关工作；具备3年以上金融同业业务经验；熟悉金融同业产品，具备较强的市场分析及专业投资能力，具备一定的业务创新能力；对市场动向有高度的敏锐感，熟悉银行风险管理政策及相关监管政策，具有良好的风险识别能力。

（4）零售/公司业务人才2名

专业条件：主要需要具有零售或公司业务管理工作经验；具备良好的逻辑思维、沟通协调、语言表达、数据统计分析能力、报告撰写能力；了解并能及时把控市场动态，熟悉监管政策并能根据相关政策和市场调研及时调整策略为领导出谋划策；从事银行工作3年以上，并有2年以上管理经验；有相关职业资格优先录用。

    四、报名办法

应聘者准备好以下材料进行报名（电子版）：

（一）本人身份证原件和复印件；

（二）学生证、毕业生推荐表；

（三）毕业证书原件及复印件一份；

（四）其它相关证书原件及相应复印件 (A4规格) ；

（五）近期一寸同底免冠彩照三张；

（六）员工招聘报名表、简历；

报名表可在桐乡农商银行门户网（www.zjtxbank.com）“人才招聘”下载填写。将上述报名资料用原件拍照或扫描，并用jpg、jpeg、png、pdf或word格式打包成压缩文件，邮件名“姓名+报考岗位”，投递至116323692@qq.com。

报名资料恕不退还，本单位将对报名人员资料负责保密。

    五、报名时间

即日起至2021年4月30日24:00。

    六、联系电话

联系电话：0573—88037973。

    七、招聘程序

（一）管培生、柜员

1.经初审符合报名条件者，通过笔试、面试、背景调查、体检、入职培训后择优录用，由我行统一分配工作；应聘者若未接到笔试、面试及体检通知的，即为未入围，不再另行通知。

2.具体工作安排：

（1）笔试（5月上旬）

通过简历筛选的，统一参加笔试，具体时间及安排通过短信、邮件等方式另行通知。

考试内容：笔试主要考察应聘者基本素质面，笔试内容为：行政能力、实事热点、言语理解与表达、数量关系、逻辑推理等，考试不指定复习用书。

（2）面试（5月上旬）

根据实际情况另行通知具体时间及安排。

终面比例：按笔试成绩排名，管培生、柜员均为1.5：1。

（二）人才引进

1.经初审符合报名条件者，通过面试、背景调查、体检、入职培训后择优录用，由我行统一分配工作；应聘者若未接到面试及体检通知的，即为未入围，不再另行通知。

2.具体工作安排：

面试（5月下旬）

根据实际情况另行通知具体时间及安排。（面试比例不足1.5：1时，据实际情况再行研究决定。）

   八、招聘注意事项

1．应聘者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一律取消应聘资格。

2．管培生、柜员岗位，当报名人数有效竞争不足（报名录用比不少于3:1）的岗位则相应减少本次招录名额。

3．人才引进报名录用比例不足3：1时，根据实际情况再行研究决定;人才引进应在我行至少服务5年，薪酬面议。

本招聘启事的解释权为桐乡农商银行。

招聘报名表