2022年嘉善县姚庄镇人民政府公开招聘工作人员7人公告

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　　2022年嘉善县姚庄镇人民政府公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，根据研究决定，姚庄镇人民政府面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　姚庄镇人民政府公开招聘岗位共3个，拟招聘宣传文化员5名、妇联组织社会工作者1名、退役军人服务站专职社工1名，具体岗位要求详见附件《姚庄镇人民政府公开招聘工作人员计划及岗位要求》。

　　二、招聘范围、对象和报考条件

　　(一)具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

　　(二)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，能服从单位安排，具备良好的服务意识、奉献精神和团队协作精神。

　　(三)具体招聘人数以及专业、学历等岗位要求详见附件《姚庄镇人民政府公开招聘工作人员计划及岗位要求》。学历证书须在2022年11月15日前取得。留学人员须于2022年11月15日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书。

　　(四)有下列情形之一者，不得报名：

　　1.本人(包括家属)存在违法用地、违章建房拒不整改和不配合开展环境整治等不配合本镇中心工作行为;

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除的公职人员;

　　3.有煸动群众上访闹事、扰乱公共秩序行为;

　　4.在全日制普通高校脱产就读的人员，不得以已取得的学历、学位证书报考。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，宣传文化员、妇联组织社会工作者岗位按照发布招聘公告、报名、笔试、资料复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，退役军人服务站专职社工岗位采用面谈形式招聘。

　　(一)报名

　　本次姚庄镇人民政府公开招聘采用网上报名形式。

　　1.网上注册及报名。时间：2022年11月22日9：00-2022年11月28日16：30。报考人员登录嘉善县在线自主报名系统(http://xcbm.jiarrc.com/)并注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每人限报一个岗位，仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。报考人员要按岗位要求和报名平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传以下报名资料：

　　(1)有效期内二代身份证原件扫描件;

　　(2)已取得的学历(学位)证书的原件扫描件;留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书或学校学籍证明、就读证明;

　　(3)应聘人员能力素质的各类证明材料;

　　(4)其他能证明符合报考岗位要求的材料原件扫描件;

　　2.资格初审。时间：2022年11月22日9：00-2022年11月29日16：30。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　(二)赋分

　　本次公开招聘，将对所有岗位考生个人政治面貌进行赋分，政治面貌为“中共党员”(含中共预备党员)的考生总成绩加“2分”。(考生需提供所在党组织盖章的证明)

　　(三)笔试

　　宣传文化员、妇联组织社会工作者岗位采用笔试+面试招聘方式。每人限报一个岗位，经资格审核符合报名条件的统一参加笔试。招聘计划与报名人数不足1:3开考比例的，取消或相应核减招聘计划。笔试主要测试综合基础知识，满分为100分。笔试时间、地点视疫情防控情况另行通知。

　　(四)面试

　　宣传文化员、妇联组织社会工作者岗位笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象(招录3人以上岗位按1:2的比例确定面试对象)，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。其中宣传文化员岗位面试增加10分钟才艺表演环节(才艺展示道具自备)。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间、地点视疫情防控情况另行通知。

　　面试前，将在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审(时间、地点另行通知)。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　面试结束后，宣传文化员、妇联组织社会工作者岗位分别按考生总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+赋分)从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的，以面试成绩高者优先, 如笔试和面试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员)。

　　(五)面谈

　　退役军人服务站专职社工岗位通过专业素质量化评估、面谈方式进行。

　　1.专业素质量化评估：委托专业人力资源咨询机构按照职位要求，对应聘人员的个人综合素质、专业技术能力以及岗位匹配程度等进行量化评分。满分100分。报名比例不足1:20，则取消专业素质量化评估流程，直接进入面谈环节。

　　2.面谈：根据专业素质量化评估得分，从高到低按不超过1:20的比例确定面谈人员名单。面谈重点围绕聘任职位要求，综合评估应聘人员专业素质、业务能力、职位匹配度以及解决问题、完成任务的实际能力。专业素质量化评估分数不带入面谈环节，不与面谈成绩合成总成绩。面谈成绩满分100分，合格分60分。面谈结束后，将按考生总成绩(总成绩=面谈成绩+赋分)从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。(总成绩相同的，采取加试的形式，确定最终入围人员)。面谈具体时间和地点另行通知。

　　(六)体检和考察

　　入围体检人员经审核不符合报考条件的，视作放弃或取消资格，在相应岗位中按总成绩从高分到低分予以递补。报考人员的体检参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。报考人员的考察由招聘单位组织实施。报考人员的考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)进行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(七)公示和聘任

　　根据考试、体检和考察情况，确定拟聘任人选。拟聘任人员名单，在嘉善人事人才网(www.jsrcsc.com)上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，按规定程序，宣传文化员岗位与嘉善县姚庄镇人民政府签订聘任合同，妇联组织社会工作者、退役军人服务站专职社工与第三方劳务派遣公司签订聘任合同，办理相关聘任手续。经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　四、新冠肺炎防控要求

　　届时，如受疫情防控影响，将在笔试公告里注明最新疫情防控要求，落实相关措施，确保考试防疫安全。相关实施方法，基本参照最新《人事考试考点防疫工作方案》和《人事考试考生防疫须知》(见浙江人事考试网“办事指南”栏目)。

　　五、其他注意事项

　　(一)报考人员用有效期内的第二代身份证报名。参加笔试时，必须同时携带有效期内的第二代身份证，否则不得进入考场。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　(二)资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。报考人员报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　(四)本公告所规定的“以上”、“以下”，都包含本级或本数。本公告未尽事宜，由嘉善县姚庄镇人民政府负责解释(咨询电话：0573-84779836)。招聘公告、领取准考证时间、考试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善县人事人才网(http://www.jsrcsc.com/)上公布，届时考生可在网上查询。

　　附件：姚庄镇人民政府公开招聘工作人员计划及岗位要求.docx

　　嘉善县姚庄镇人民政府

　　2022年11月15日

　　原文标题：2022年嘉善县姚庄镇人民政府公开招聘工作人员公告

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