许村镇公开选拔村级后备干部、专职网格员简章

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许村镇公开选拔村级后备干部、专职网格员简章

为进一步加强基层组织建设，优化村级组织干部队伍结构，补强村级基层治理人才队伍，决定公开选拔村级后备干部、公开招聘村级专职网格员。由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，其中村级后备干部由镇人民政府与个人签订劳动合同，村级专职网格员由用工的各村与个人签订劳动合同，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

村级后备干部3名（详见附件）

村级专职网格员35名（详见附件）

二、招聘条件

（一）村级后备干部：

1.许村镇范围内农村户籍或原许村镇农村户籍（取得时间统一截止到2024年4月16日）；

2.年龄35周岁及以下（1988年4月16日及以后出生）；

3.全日制大专及以上文化程度；退伍军人放宽到高中学历；

4.热爱中国共产党，拥护党的领导和纲领，能够自觉执行党的路线、方针、政策，勤奋踏实、作风正派、遵纪守法，群众基础好。

（二）村级专职网格员：

1.海宁市户籍，大专及以上学历，外勤为主，男性优先；

2.年龄40周岁及以下（1984年4月16日及以后出生）；

3.思想政治素质好，热爱应聘岗位工作，有较强的工作责任心和事业心；

4.具有良好沟通、口头表达能力，能听懂、会讲海宁本地方言；

5.退役军人或者有2年以上网格工作经验者，放宽至45周岁及以下（1978年4月16日及以后出生），高中及以上学历。

三、福利待遇

1.村级后备干部按照“四岗十八级”计算相应工资待遇。

2.村级专职网格员待遇：年薪7.4万（含单位及个人缴纳的社保）。

四、报名时间、方式

1.报名时间：2024年4月16日-2024年4月22日下午4：00。

2.报名方式---网络报名

报名网址：jrrp.jiarrc.com（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）

请随时查看审核状态，以防无效报名！

审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！

联系方式：87360199/15968361996（微信同步）

五、选拔程序

1.资格初审。由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责审核应聘人员的身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件和报名信息，核对是否符合招聘所需的各项条件。

有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他符合“五不能六不宜”等违法违纪、影响干部形象和选拔任用的情形而不宜应聘的。

2.资格复审。面试或笔试前由各村对进入面试人员资格进行复审。复审具体时间、地点另行通知。村级专职网格员无需资格复审。

复审时须提交的材料及装订顺序如下：

（1）《许村镇村级后备干部公开选拔报名表》（贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）；

（2）身份证原件、复印件；

（3）户口簿原件、复印件；

（4）毕业证书原件、复印件；

（5）资格证书原件、复印件；

（6）近期蓝底彩色免冠1寸照片1张。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试和笔试。

3.笔试。笔试由许村镇党委组织，统一笔试时间和试卷。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重基础知识和工作实务，主要测试时事政治、党的建设基础知识、村级为民服务相关知识、公文写作、行政能力测试等。具体考试时间及地点另行通知。笔试成绩占总成绩40%。村级专职网格员视情况决定是否开展笔试。

4.面试。面试以村为单位，根据笔试成绩排名1:5进入面试，面试成绩为100分，采用结构化面试方式进行。面试由许村镇党委组织，统一面试时间和面试题。面试成绩占总成绩60%。村级专职网格员若不开展笔试，将筛选适当比例人员进入面试，面试成绩即为总成绩。

5.体检、考察。按照笔试成绩40%+面试成绩60%计算出总成绩，按总成绩由高到低的排名， 1：1比例确定体检人员名单。体检标准参照浙江省公务员录用体检标准，体检不合格者即予以淘汰，由此产生的空缺名额，按总成绩由高到低的排名依次替补。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员列为考察对象，考察主要了解考察对象及其家庭的思想政治表现、价值取向、建房情况、参与镇村中心工作等情况。体检费用自理。

6.名单公示。镇党委对考察组提出的建议人选作全面分析后，确定村级后备干部初步人选名单、村级专职网格员拟录用名单，并实行镇、村二级公示，时间为3天。

7.试岗锻炼。公示无异议的纳入村级后备干部预备人选。根据工作需要适时安排人员进入镇或村（社区）相关岗位进行试岗锻炼，锻炼时间3个月，每月发放基本生活费3000元。试岗锻炼期满，表现优秀综合考评合格的作为正式村后备干部进行分配，并在村“两委”班子职位空缺时优先推荐使用。村级专职网格员公示无异议后可直接签订劳动合同，试用期3个月，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。

8.决定人选。试岗锻炼期满，表现优秀综合考评合格的，经镇党委研究，作为正式村后备干部进行分配，并在村“两委”班子职位空缺时优先推荐使用。若无合适人选，可相应核减人数。

六、其他事项

未尽事宜请到许村镇党建工作办公室（0573-87586035）咨询。

监督举报电话：许村镇纪委0573-87630753

海宁市许村镇人民政府

2024年4月16日