嘉兴市机关事务服务保障中心公开招聘岗位合同工的公告

    （3）本人有效期内居民身份证扫描件；

    （4）本人相关专业资格证书扫描件；

    （5）事业单位在职在编工作人员须提供现工作单位同意报考的证明。

    3.资格初审:招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育部专业目录设置，专业资格的审查也参考教育部专业目录。对应聘人员所学专业名称不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

    4.岗位报名人数不足1：5比例的，可视情况延长报名时间，并再次发布公告。

    （二）考试

    本次公开招聘考试采取先笔试后面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。如同一岗实际报考人数不足5人（含）的，则直接进入面试环节，总成绩＝面试成绩。

    1.笔试

    （1）笔试人员为初审合格人员，按照实际到考人数进行笔试。

    （2）笔试内容包括公共基础知识和专业知识，笔试合格成绩为60分，满分为100分。

    （3）笔试初为2024年5月12日，如遇变动以通知为准。

    2.面试

    （1）面试入围人员在取得笔试合格有效成绩人员中，从高分到低分按1:5比例确定，第5名同分者一并入围。如同一岗位入围面试人数不足5人（不含）的,则取消该岗位的招聘计划，并通知面试人员。

    （2）面试成绩合格分为60分，满分为100分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点将另行通知。

    （3）如面试对象在面试前1天明确放弃参加面试，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。超过规定期限内申明放弃的，不安排递补。招聘岗位入围面试人员按照实际到考人数进行面试。

    3.成绩计算

    考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若考试总成绩分数相同的，则按笔试成绩由高到低排名。若考试总成绩和笔试分数均相同的，则按面试成绩由高到低排名。

    (三)体检和考察

    1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

    2.考察主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。考察工作参照公务员招录相关规定执行。

    3.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额，将根据招聘岗位考试总成绩依次递补。

    (四)公示和聘用

    经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“中国嘉兴”门户网站--“市机关事务中心”--“公告公示”栏目内公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。公示后放弃聘用资格或经查实不能聘用的，不再递补。

    确定拟聘用人选后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到手续前须与原单位解除劳动（聘用）合同。聘用人员按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    四、待遇

    录用人员与嘉兴新世纪人才派遣公司签定劳动合同，工资福利待遇按嘉兴市人力资源和社会保障局、嘉兴市财政局有关市级机关和事业单位岗位合同工工资待遇标准执行。

    五、监督与咨询

    1.本次公开招聘工作由嘉兴市机关事务服务保障中心按有关规定组织实施，嘉兴市机关事务管理中心负责监督指导。